Опыт как активы
Ваш путь раскладывается на профессиональные активы, и вы знаете, какой из них важен конкретному работодателю в конкретный момент.
Корпоративным самураям, которые хотят, чтобы работодатели сражались за них
Грани карьеры — система, с которой вы пересобираете карьеру в любых условиях и не один раз
За 6–10 недель вы внедрите систему: цена вашего опыта в деньгах, направление из пяти просчитанных, самопрезентация под него и план на 1, 3 и 6 месяцев с запасными ходами.
- Даже если решение поменять работу висит уже год, а действий нет.
- Даже если ваша роль собрана на стыке функций и такой вакансии не существует.
- Даже если на вашем уровне один неверный поворот кончается обочиной.
Что такое «Грани карьеры»
Грани — система управления карьерой, которая работает на вас независимо от того, что происходит вокруг. Три компонента: точное понимание своих «хочу и могу», грамотная оценка возможностей рынка и навык принимать карьерные решения без внешней опоры. Освоите один раз и будете возвращаться к ней каждый раз, когда рынок меняется.
Свой способ решать задачи
Понимание, за счёт чего вы эффективны. На месте, собранном под ваш способ работать, вы продуктивнее в разы.
Свои ценности
Ещё до перехода видно, где вы будете расти, а где буксовать.
Портфельная карьера
Из одного набора активов собираются разные конфигурации: фулл-тайм, проект, консалтинг, advisory. Закрылась одна, пересобираете следующую.
Курс заканчивается, система остаётся. Первый цикл вы проходите с консультантом, на своей текущей ситуации. Каждый следующий запускаете сами: уверенно и вовремя.
Когда вы знаете свои активы, свой способ работать и свои ценности, вас можно толкнуть, но нельзя уронить.
Кому точно к нам
Всё понимаю, но не двигаюсь
Решение созрело давно. В заметках лежит таблица с плюсами и минусами, на hh сохранён поиск, по вечерам вы листаете вакансии и закрываете вкладку. Прошёл год. Знакомые за это время дважды сменили работу, а вы всё готовитесь. При этом хочется шага вверх, и цена ошибки от этого только растёт.
→ Замерите точку А, увидите цену опыта в цифрах и начнёте двигаться к позиции сильнее нынешней: по плану на 1, 3 и 6 месяцев. Тариф «Старт»
Знаю и умею многое — но кто я для рынка, не знаю
Вы тащите на себе то, что не влезает ни в одну должностную инструкцию. Внутри компании это ценят, снаружи для этого нет названия. На собеседовании вы за пять минут не успеваете объяснить, чем занимаетесь, и слышите либо про оверквалифайд, либо про нерелевантный опыт. А хочется роли, где этот стык станет преимуществом и поднимет вашу цену.
→ Упакуете опыт в позиционирование, которое считывается с первой фразы, и через нетворк выйдете на роли уровнем выше. Тариф «Пересборка»
Вчера был в своей тарелке, сегодня всё поменялось
Новый акционер, реорганизация, ваш руководитель ушёл. Формально всё в порядке: должность, зарплата, уважение. Только работа перестала радовать и отвечать вашим амбициям и ценностям, и каждое утро это чувствуется сильнее.
→ Соберёте стратегию на 3 года: работа, которая снова в радость, запасной сценарий и форматы кроме найма. Тариф «Стратегия»
Общее у всех троих: 10 и больше лет опыта и готовность честно его разбирать. Не подойдёт, если ждёте волшебную таблетку, если решение за вас должен принять кто-то другой или если нужен результат за две недели.
Почему вы ходите по кругу
Резюме переписано, курс пройден, с коучем поговорили, знакомые передали контакт. Знаний прибавилось, ситуация та же. Сравните два маршрута.
Карьерный ход у большинства руководителей
- «Пора что-то менять»: решение созрело
- Переписали резюме, откликнулись, сходили на два собеседования
- Офферы не впечатляют, появляется мысль «наверное, столько я и стою»
- «Сейчас не время: доделаю проект, дождусь бонуса»
- С головой в работу, до следующего «пора что-то менять»
↺ Один круг: 3–6 месяцев. Число кругов не ограничено.
Тот же ход в системе «Грани карьеры»
- То же «пора что-то менять», только теперь это отправная точка: разбор себя и рынка показывает, где вы сейчас
- Вместо «работы мечты» несколько карьерных гипотез: по каждой видно, стоит ли она ваших усилий
- Решения принимаете по собственной системе критериев: понятно, какой вариант подходит именно вам
- Забираете алгоритм: когда рынок снова изменится, пройдёте цикл сами и примете решение вовремя
→ 6–10 недель. Один раз собираете систему и пользуетесь ею всю карьеру.
Круг держится на нехватке данных, причём с двух сторон. Про рынок: реальные вилки, полномочия за названием роли и расклад по компаниям видят рекрутёры и хантеры, кандидату остаются вакансии с «вилкой по итогам собеседования». Про себя: чего вы хотите и на что способны, из рабочей рутины не разглядеть, а это такие же данные.
Решать приходится вслепую, поэтому каждый вариант выглядит рискованным, и пауза раз за разом побеждает. Когда данные о себе и данные рынка собраны в одну картину, для решения хватает арифметики.
С вами всё в порядке. Задаче не хватает данных: о вас и о рынке.
Во сколько обходится пауза
+50–100 тыс ₽
в месяц прибавляет следующая ступень для специалиста вашего уровня
600 тыс — 1,2 млн ₽
столько недополучает за год тот, кто откладывает переход
И отложенное на год решение принимается из более слабой позиции: усталость копится быстрее, чем уверенность в переговорах.
Уберём преграды, которые вам мешают
Шесть задач, которые система решает за программу. По каждой у вас остаётся рабочий документ.
Вариантов слишком много, и все спорные
Система сводит перебор к матрице: два направления внутри вашей компании, три снаружи, по каждому данные рынка. Решение вы сверяете с консультантом на индивидуальной сессии.
На руках: матрица направлений с приоритетом и резервом
Непонятно, сколько вы стоите
Вы получаете карту рынка хантерского уровня: компании, роли, вилки и место вашего профиля на ней. Цена опыта становится конкретной цифрой, и видно, какие активы её поднимают.
На руках: карта рынка и цена опыта в цифрах
Рассказ о себе превращается в хронологию
Из разбора опыта собирается одна фраза: за какую задачу бизнеса вам платят. Дальше она разворачивается в самопрезентацию и резюме, под вакансию или под разговор о повышении.
На руках: самопрезентация и резюме
Страшно сделать шаг и обнулиться
План строится на 1, 3 и 6 месяцев, и в него сразу заложены запасные ходы: если рынок качнётся, вы заранее знаете, куда перейти без потерь. Где возможно, ход сначала проверяется пилотом.
На руках: план на 1, 3 и 6 месяцев с запасными ходами
Начинаете разбирать свой опыт и обесцениваете его
Изнутри собственная ценность кажется очевидной: ну это же все умеют. Опыт разбирается вместе с консультантом, и внешняя оценка возвращает в картину то, что вы привыкли считать фоном.
На руках: карта профессиональных активов
Через пару лет всё может повториться
Рынок продолжит меняться: компании перестраиваются, роли исчезают и появляются. Документы со временем устареют, сами десять шагов останутся с вами. Вы прошли их на этом переходе и повторите на любом следующем, уже без нас.
На руках: собственная система управления карьерой
Что изменится
Рассказ о себе
хронология мест работы
одна фраза о том, какую задачу бизнеса вы решаете
Решение о переходе
откладывается месяцами
посчитано в деньгах, времени и рисках
Направления
пять траекторий, все вроде можно
одна приоритетная и две резервные, выбранные по данным
Видимость
работаю хорошо и жду, что заметят
вы знаете, какой гранью повернуться к каждой аудитории
Кто будет с вами работать
10 000+ часов аналитики рынка за плечами команды
Каждый день команда разбирает сотни вакансий и говорит с нанимающими менеджерами. На встречу консультант приходит с контекстом по вашему сегменту и не тратит первые 20 минут на базовые вопросы.
Анна Алфимова
Управляющий партнёр · консалтинг для топ-менеджеров
12 лет в HR, экс-Альфа-Банк. Сертификации NCDA (США), Hogan, MBTI. Провела больше 2 000 карьерных консультаций.
Индустриибанки и финансы, IT, консалтинг
Евгения Галактионова
Старший консультант · программный директор
Отвечает за наполнение продуктов Лаборатории. Лично ведёт больше 300 профессионалов в год: от мидла до C-level.
Индустриивсе индустрии
Анастасия Маслянникова
Старший консультант · методолог
5 лет в карьерном консалтинге. Бэкграунд: Леруа Мерлен, e-com и b2b-направления. Сильна в продуктовых ролях и переходах между функциями.
Индустрииритейл, e-com, HoReCa
Юлия Полуносик
Старший карьерный консультант
10+ лет в HR, сертифицированный коуч ICF, профориентолог. Работает с переходами и осознанной сменой направления.
ИндустрииFMCG, производство, IT, e-com
Наталья Улискова
Карьерный консультант
20 лет в рекрутменте: IT, ритейл, EdTech, beauty. Знает, как читают резюме нанимающие менеджеры с той стороны стола.
ИндустрииIT, e-com, производство, HoReCa
Анна Любушкина
Карьерный консультант
13 лет опыта, преподаватель Сколково, бэкграунд в Билайне. Психолог по образованию, работает с внутренними блоками и выгоранием.
ИндустрииIT, телеком, банки и финансы
Виктория Полякова
Карьерный консультант
17 лет в HR. Внутрянка MARS, Raiffeisen, Adidas, Burda. Сильна в FMCG и международных корпорациях.
ИндустрииFMCG, банки и финансы, медиа
Елена Гурьянова
Карьерный консультант
Бэкграунд: Домодедово, Росгосстрах, Экопси, ЦБ РФ. Работает с регуляторикой, финансами и инфраструктурой.
Индустриигосслужба, FMCG, производство, транспорт
Как всё устроено
- Живые лекции и воркшопы онлайн, вопросы по вашей ситуации разбираются прямо в эфире
- Вся практика на вашем кейсе: каждое задание двигает ваш ход, домашки ради галочки нет
- Командировка или завал на работе не выбьют из потока: записи и материалы доступны от 2 до 6 месяцев
- Чат с кураторами и участниками, вопрос не ждёт следующей встречи
- Свою развилку разбираете один на один с консультантом: от одной до трёх индивидуальных встреч по тарифу
- Старт 20 июля, от 6 до 10 недель: на осенний пик вакансий вы выходите с готовой системой
Истории наших клиентов
Семь историй из индивидуальной практики консультантов. Детали обезличены, ситуации настоящие.
Ваш маршрут до цели
Десять шагов от честного замера до стратегии на три года. На лекции получаете инструмент, на воркшопе применяете его к своему кейсу, с консультантом подтверждаете выводы. Нажмите на шаг, чтобы раскрыть подробности.
«Старт» · шаги 1–6
«Пересборка» · 7–8
«Стратегия» · 9–10
01 Где вы сейчас и куда хотите прийти стартовая неделя Старт
Целевой результатЧестная отправная точка и понимание, как программа доводит до результата.
На этом этапе вы
- увидите свою карьерную картину целиком: где вы сейчас и какие шаги идут следующими
- честно оцените себя по восьми параметрам, от денег до энергии: что уже есть в опыте и где проседаете
- сформулируете цель на программу так, чтобы в финале сами увидели, что сдвинулись
- поймёте, как устроена программа: ритм встреч, формат работы и роль наставника
Забираете: диагностику точки А, к которой вернётесь в конце
02 Опыт без обесценивания: что у вас на самом деле есть 1 неделя Старт
Целевой результатОбъективная картина вашей экспертизы, собранная по фактам и кейсам.
На этом этапе вы
- разберётесь, в каких ролях и задачах раскрываете потенциал, а где результат даётся ценой постоянных усилий
- поймёте, в какой рабочей среде растёте быстрее всего и какая вас ограничивает, даже если всё остальное устраивает
- увидите, что помогает вашему росту и что регулярно его тормозит, чтобы перестать повторять одни и те же сценарии
- соберёте ключевые карьерные кейсы и научитесь показывать свою ценность через результаты
Забираете: карту профессионального профиля с ролями, средой, драйверами и кейсами
03 Что происходит вокруг и где есть спрос на ваш опыт 1 неделя Старт
Целевой результатВидите, на что реально можете претендовать, и знаете свою цену в цифрах.
На этом этапе вы
- перестанете судить о рынке по отдельным вакансиям и научитесь видеть его целиком
- узнаете, сколько ваша экспертиза стоит по рынку в целом и из чего складывается эта цифра
- поймёте, где искать возможности: какие компании, эксперты и сообщества влияют на ваше направление
Забираете: карту рынка с компаниями, ролями, вилками и экспертами
04 Пять направлений: какое приоритет, какие резерв, от каких отказаться 1,5 недели Старт
Целевой результатОриентируетесь в любом состоянии рынка: понимаете, на что не тратить время, и знаете достаточно, чтобы начать двигаться.
На этом этапе вы
- разложите карьеру на пять конкретных направлений: два внутри текущей роли и три снаружи
- оцените каждое по реалистичности, срокам и деньгам и поймёте, где приоритет
- выберете два-три направления для параллельного движения, чтобы не зависеть от одного
- получите алгоритм решений: на чём остановиться, что отложить в резерв, от чего отказаться
Забираете: матрицу направлений с приоритетным и резервными сценариями
05 Самопрезентация и резюме под выбранный путь 1 неделя Старт
Целевой результатЗнаете, как представлять себя в любой ситуации: страх перед действиями уходит, потому что есть готовые слова и аргументы.
На этом этапе вы
- научитесь рассказывать о себе через задачи бизнеса, которые вы решаете
- соберёте самопрезентацию под выбранное направление так, чтобы рынок вас читал
- переупакуете резюме под приоритетную цель: одно сырьё, другая подача
- отработаете вопрос «расскажите о себе» и поймёте, как звучать сильно, не приписывая себе чужого
Забираете: самопрезентацию и резюме под выбранный путь
06 Шаги на квартал и что делать, когда что-то меняется 1 неделя Старт
Целевой результатПлан, который не разваливается при первой переменной, и наглядная разница между точкой А и тем, где вы теперь.
На этом этапе вы
- составите рабочий план на 1, 3 и 6 месяцев с конкретными шагами и датами
- поймёте, как пересматривать шаги, если меняется рынок или ваша мотивация
- пропишете запасные ходы: куда переходить, если рынок поменяет правила
- пройдёте повторную сверку с точкой А и увидите, что изменилось за программу
Забираете: план на 1, 3 и 6 месяцев с запасными ходами и долгосрочную цель как фильтр решений
07 Одно и то же «я» по-разному: для рынка, руководителя и нетворка 1 неделя Пересборка
Целевой результатЗнаете, кому и что говорить: какой гранью повернуться, чтобы вас поняли и оценили в любой важной ситуации.
На этом этапе вы
- разберёте, как звучать на собеседовании с хантером и в разговоре с руководителем о повышении
- соберёте версию себя для нетворка и публичных выступлений на конференциях
- поймёте, какие сигналы давать каждой аудитории, чтобы вас увидели и услышали
- закроете «оверквалифайд» и «нехватку опыта»: будете попадать точно в запрос
Забираете: банк самопрезентаций под разные аудитории
08 Как появляться там, где принимаются решения 1 неделя Пересборка
Целевой результатУмеете выстраивать профессиональные связи, которые двигают к карьерным целям.
На этом этапе вы
- разберёте текущий нетворк: кого вы уже знаете и каких контактов не хватает под ваше направление
- поймёте, из каких кластеров состоят профессиональные связи и как взаимодействовать с каждым
- соберёте свою карту нетворка и сценарии сообщений под разные типы контактов
- отправите первые сообщения ещё внутри программы и разберёте ответы
Забираете: карту нетворка и базу сценариев сообщений
09 Что даёт вам энергию и как её не терять за планами 1 неделя Стратегия
Целевой результатПонимаете, на каких ценностях и источниках энергии строить долгую стратегию, чтобы не выгореть на разгоне.
На этом этапе вы
- поймёте, как соединить карьерные цели с жизненными приоритетами, чтобы стратегия была устойчивой
- разберётесь, что помогает сохранять энергию и интерес к работе и что постепенно ведёт к выгоранию
- пройдёте тесты Hogan HPI и MVPI и увидите свой рабочий стиль и настоящие мотиваторы, включая неочевидные
- разберёте результаты на часовой сессии с консультантом
Забираете: карту Work & Joy и отчёты Hogan с расшифровкой
10 Стратегия на три года и карьера за пределами одной должности 2 недели Стратегия
Целевой результатГотовая стратегия на три года с моделью портфельной карьеры, защищённая перед экспертами.
На этом этапе вы
- увидите форматы реализации кроме найма: от консалтинга и наставничества до своих проектов
- поймёте, какие дополнительные роли подходят именно вам и усиливают основную траекторию
- оцените потенциал каждого сценария: что запускать уже сейчас, что станет следующим этапом
- соберёте модель портфельной карьеры и доработаете стратегию с учётом всего, что узнали о себе за программу
- защитите стратегию и заберёте её с экспертной обратной связью
Забираете: стратегию на 3 года с альтернативными сценариями и каталог портфельной карьеры
Инструменты, которые останутся у вас
Каждый модуль заканчивается рабочим документом на ваших данных. После программы они продолжают работать на каждом следующем переходе.
все тарифы01
Диагностика точки А
Честный замер до и после
Восемь параметров карьерного состояния: деньги, рост, влияние, видимость. Проходите в начале программы и в финале, сравнение показывает сдвиг наглядно, без оценок на глазок.
все тарифы02
Карта профессионального профиля
Ваш опыт, разложенный на активы
Роли, в которых вы сильны, среда, где растёте, драйверы, ограничения и ключевые кейсы. Документ, из которого дальше собираются резюме, самопрезентация и позиционирование.
все тарифы03
Карта рынка
Данные, которые обычно видят хантеры
Компании и роли вашего поля, зарплатные вилки, главные эксперты направления и место вашего профиля среди них. Здесь цена вашего опыта становится цифрой.
все тарифы04
Матрица пяти направлений
Приоритет, резерв и закрытые варианты
Два направления внутри компании, три снаружи, по каждому сроки, деньги и реалистичность. Одно приоритетное, два в резерве, остальные закрыты с обоснованием, чтобы к ним не возвращаться.
все тарифы05
Самопрезентация и резюме
Одна фраза: за что вам платят
Рассказ о себе через задачи бизнеса и резюме под выбранное направление. Вопрос «расскажите о себе» больше не пугает: ответ собран и отрепетирован.
все тарифы06
План 1-3-6
Шаги с датами и запасными ходами
Что делаете в первый месяц, к третьему и к шестому. Запасной ход прописан заранее: если направление закроется, вы переходите на резервное без потерь.
«Пересборка» и «Стратегия»07
Банк самопрезентаций и карта нетворка
Версии себя под каждую аудиторию
Самопрезентации под хантера, руководителя и конференцию, карта контактов по кластерам, сценарии сообщений. Первые письма уходят ещё на программе.
«Стратегия»08
Отчёты Hogan HPI и MVPI
Рабочий стиль и мотиваторы по данным
Международная методика оценки. Час расшифровки с консультантом: как вы работаете под давлением, что даёт энергию и какие ценности должны сойтись в следующей роли.
«Стратегия»09
Стратегия на 3 года
Карьера как конструктор
Основной и альтернативный сценарии, каталог портфельных форматов: фулл-тайм, проект, консалтинг, advisory. Защищаете перед экспертами и забираете с обратной связью.
Почему обычно страшно двигаться?
Вдруг я стою меньше, чем думаю
Может выясниться. Тогда вместе с цифрой вы получите её структуру: из чего цена складывается и какие активы её поднимут. Неприятная цифра лучше тумана: в тумане вы год ведёте переговоры вслепую.
А если ошибусь с выбором
В плане заранее прописаны запасные ходы, направления перед стартом проверяются данными и, где возможно, пилотом. Цена неверного хода в системе: один шаг на резервный маршрут.
Некогда
Вся практика идёт на вашей текущей ситуации, каждый вложенный час работает на неё. Занятия онлайн, записи остаются, материалы доступны от 2 до 6 месяцев.
Дорого
«Старт» стоит 69 тысяч. Следующая ступень для специалиста вашего уровня прибавляет 50–100 тысяч в месяц, так что тариф окупается первой же прибавкой. Год на паузе стоит от 600 тысяч.
Пока хватает бесплатных материалов
Статьи и вебинары объясняют общие принципы. Цену вашего опыта, ваши пять направлений и ваш план по статьям не собрать: их считают на ваших данных.
Тарифы
Маршрут один. Тарифы отличаются точкой выхода: после плана, после позиционирования или со стратегией на три года.
Для тех, кто давно понимает, что пора менять работу, но за размышлениями проходит месяц за месяцем.
«Старт»
Модули 1–6 · 6 недель
Что входит
- Честная точка А: замер по 8 параметрам, повторный в финале для сравнения
- Карта профессионального профиля: роли, среда, драйверы, кейсы
- Карта рынка: компании, вилки, ваша рыночная стоимость
- Пять карьерных направлений с приоритетом и резервами
- Самопрезентация и резюме под выбранный путь
- Карьерный план на 1-3-6 месяцев и долгосрочная цель
Формат
- 8 лекций и 3 воркшопа на вашем кейсе
- Онлайн-лекция «Идеальное резюме 2026» в записи
- Чат с кураторами и участниками на весь период
- Материалы 2 месяца после программы
Личная работа
- 1 консультация: подтверждение выбранных направлений
На выходе: план на 1, 3 и 6 месяцев и долгосрочная цель, через которую фильтруете входящие предложения.
79 000 ₽69 000 ₽
от 11 500 ₽ в рассрочку на 6 месяцев (без процентов)
Для тех, кто накопил опыт на три резюме, но теряется на вопросе, кто он для рынка.
«Пересборка»
Модули 1–8 · 8 недель
Что входит
- Всё из «Старта», модули 1–6
- Позиционирование: самопрезентация под рынок, руководителя, нетворк и выступления
- Нетворк: карта контактов, сценарии и первые отправленные сообщения
Формат
- Плюс 2 лекции и воркшоп по самопрезентации
- Чат на весь период, материалы 4 месяца
Личная работа
- 1-я консультация: подтверждение направлений
- 2-я консультация: разбор и усиление позиционирования
На руках, дополнительно к «Старту»
- Банк самопрезентаций под разные ситуации
- Карта нетворка по кластерам и задачам
- База сценариев коммуникации
На выходе: звучите убедительно под любую аудиторию, из нетворка приходят живые контакты.
99 000 ₽89 000 ₽
от 14 900 ₽ в рассрочку на 6 месяцев (без процентов)
Для тех, кто ещё вчера был в своей тарелке, а сегодня всё поменялось и непонятно, куда двигаться дальше.
«Стратегия»
Модули 1–10 · 10 недель
Что входит
- Всё из «Пересборки», модули 1–8
- Драйв: источники энергии, ценности, критерии выбора
- Стратегия на 3 года: портфельная карьера и каталог форматов
- Тест Hogan HPI и MVPI с комплексной расшифровкой
Формат
- Плюс 2 лекции и воркшоп по защите стратегии
- Часовая сессия по результатам Hogan
- Чат на весь период, материалы 6 месяцев
Личная работа
- 3 консультации: направления, позиционирование, стратегия
- Защита стратегии перед экспертами
На руках, дополнительно к «Пересборке»
- Стратегия на 3 года с альтернативным сценарием
- Каталог портфельной карьеры
- Карта Work & Joy
- Отчёты Hogan с интерпретацией
На выходе: стратегия на 3 года и понимание, что даёт вам энергию на длинной дистанции.
199 000 ₽179 000 ₽
от 29 900 ₽ в рассрочку на 6 месяцев (без процентов)
Цены вырастут 15 июля в 16:00 по Москве
–дн
:
–ч
:
–мин
:
–сек
Сомневаетесь между тарифами? Напишите куратору программы, он поможет выбрать формат под вашу задачу.
Расписание встреч потока
Живые встречи проходят по вторникам и субботам, старт 20 июля с вэлком-встречи.
недели 1–6 · все тарифы
недели 7–8 · «Пересборка» и «Стратегия»
недели 9–10 · только «Стратегия»
Пропустить встречу не страшно: записи эфиров и материалы остаются с вами после программы, от 2 до 6 месяцев в зависимости от тарифа.
Старт первого потока 20 июля
Через 6–10 недель у вас будет просчитанный карьерный ход с ценой в деньгах и резервным сценарием. И система «Грани карьеры», которая повторит это на каждом следующем переходе.